9月21日—9月22日，公司第六屆企業(yè)論壇在安丘青云國際大酒店舉行。本次論壇以“凝心聚力 共克時(shí)艱 改革創(chuàng)新 行穩(wěn)致遠(yuǎn)”為主題。公司高管，中層管理人員共計(jì)30余人參加了會(huì)議。會(huì)議由公司副董事長魏奉生主持。

與會(huì)人員圍繞論壇主題，結(jié)合當(dāng)前形勢和公司實(shí)際進(jìn)行發(fā)言交流，大家暢所欲言、各抒己見、共謀企業(yè)發(fā)展大計(jì)，并針對相關(guān)議題提出合理化建議。

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公司總經(jīng)理牟靈磊圍繞論壇議題和中層提出的意見、建議，從企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、機(jī)構(gòu)改革、薪酬制度改革、中層退出機(jī)制、延遲退休等方面代表公司做了集中答復(fù)，結(jié)合公司實(shí)際，提出了解決思路和應(yīng)對措施。表示會(huì)后盡快完善制度，出臺相關(guān)辦法，在危機(jī)中尋求突破，保持企業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。

董事長曹金采做了主旨發(fā)言，他在對市場形勢和企業(yè)面臨問題深入分析的同時(shí)，對未來企業(yè)發(fā)展做了長遠(yuǎn)規(guī)劃。一是認(rèn)清形勢，理清思路，共謀發(fā)展大計(jì)；二是面對問題，把脈定向，尋求破解之道；三是凝心聚力，堅(jiān)定信心，共創(chuàng)美好未來。并在會(huì)議總結(jié)時(shí)提出了五個(gè)方面要求：一是切實(shí)增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感；二是切實(shí)考慮肩負(fù)的責(zé)任和重?fù)?dān)；三是切實(shí)注重薪酬和機(jī)構(gòu)改革；四是切實(shí)正視新老交替；五是切實(shí)重視可持續(xù)發(fā)展。

本次論壇是公司發(fā)展史上至關(guān)重要的一次論壇，意義重大，影響深遠(yuǎn)。我們將團(tuán)結(jié)協(xié)作，務(wù)實(shí)奮進(jìn)，以蓬勃向上、克難求進(jìn)的精神狀態(tài)，以只爭朝夕、全力跨越的豪邁干勁，以披荊斬棘、雷厲風(fēng)行的頑強(qiáng)作風(fēng)，為了濰坊監(jiān)理更好、為了更好濰坊而努力奮斗。